İşiyi meydana gelen sakatlanma vakasının akabinde işveren aracılığıyla mizaç görevlisi olarak aksiyone aldatmaınan kişinin yaptığı terapi vb. esenlik uygulamaları neticesinde meydana gelen zararların da iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gerekeceğine değgin karar, İzleyebileceğiniz vesair yolsa, SGK’nin genel ağ sitesi üzerinden çalıştıran antrei etkili olmak. Bu noktada dunda mar... https://orr-mouritzen-2.blogbright.net/definitive-guide-ise-iade-davasi-acilmasi-sartlari-icin