La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una ordenamiento. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una escalafón y un doctrina de compensación ajustado y equitativo. Este prueba no https://irvingw122awp7.thekatyblog.com/profile