Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Apoya en procesos legales relacionados con incapacidades: Proporciona información detallada sobre las demandas del puesto. El profesiograma sirve para que las personas responsables de los procesos de selección puedan valorar la idoneidad de https://profesiogramacolombia95059.blogacep.com/41296543/5-hechos-fácil-sobre-profesiograma-plantilla-descritos